第一千零六十三章有点来路
但是郁少漠的心思他有一定要猜,因为等一下他还要给底下的人传达郁少漠在这件事情上的态度!这样的话,他们这边的人才知道等一下该怎么表态和配合。
既然猜不出来,那就知道直接问了。
陆尧眼神疑惑的看着郁少漠,再次问道:“漠少,关于这件事……”
“嗡。”
陆尧的话还没说完,忽然被一震简短的震动声打断!
郁少漠拿在手里的手机屏幕亮起来,锐利的鹰眸漫不经心的瞥了一眼,眸底顿时闪过一抹暗光,朝陆尧打了个手势,一向沉稳的男人竟然也有迫不及待的时候。
“……”
得,又来了!
看来那条短信肯定是宁小姐发来的!
陆尧见怪不怪,又有些无语的看着郁少漠,撇了撇嘴,只要将还没问完的正是都咽回去,安静的站在一旁,等自己这位漠少忙完他的大事!然后再问。
发短信这么多天,宁乔乔还是第一次给他回短信,虽然上次也回复过一次,但是毕竟是回复到陆尧的手机上的,而且她在和陆尧聊天。
郁少漠有些迫不及待的将手机上的短信点开,看着上面的字,却有些愣住了,英挺的眉渐渐皱了起来。
这是什么意思?
“你去死”?
郁少漠锐利的鹰眸闪过一抹不悦,皱着眉在脑海中思索着。
不对,这几天又没招惹她,好端端的她为什么要发脾气?
距离上次他吃了药弄伤她的事情都已经过去好几天了,她就算是心里有火也不可能现在才发。
早上不是也没把她怎么样么,出门的时候看她的心情都还不错的样子,怎么现在给他发这么严重的短信!
就算是在跨国合作案上遇到难题,郁少漠的眉头都没皱得这么紧过,在心里百思不得解,郁少漠干脆给宁乔乔打过电话去。
“你好,你所拨打的电话已关机,请您稍后再拨……”
听筒里传来冰冷的女人的声音,郁少漠皱着眉将手机从耳边拿下来,锐利的鹰眸有些审视地看着亮着光的手机屏幕。
怎么会忽然关机了?
宁乔乔很少有关系的时候,基本上她的手机都是二十四小时开着的,现在却居然在早上的时候就关机了!
郁少漠顾不上理会正事,好在总裁室里还有一个正常人,陆尧看了看手表,抬起头看着郁少漠,恭敬地提醒道:“漠少,开会的时间到了,我们该去会议室了。”
所以漠少您可以缓缓在和宁小姐谈情说爱么?正事要紧啊!还有一屋子经理和虎视眈眈的大少爷的人在等你呢!
郁少漠将手机放在办公桌上,抬起头看向陆尧,英挺的眉皱得紧紧的:“她在冉氏么?”
“嗯?”陆尧愣了一下,回过神来看着郁少漠,立刻恭敬地答道:“漠少,我没有收到宁小姐从冉氏离开的消息,宁小姐现在应该在冉氏。”
在冉氏?
那就应该不会出什么事。
“那就好。”郁少漠皱着眉点了点头,站起身朝总裁室外面走去,低沉的声音淡淡地说道:“走罢。”
“……”
呼,漠少终于想起来要干点正经事了。
陆尧不着痕迹的松了口气,赶紧快步走到门边去,打开门恭敬地站在一旁。
郁少漠快要走到门口时忽然停了下来,修长的身体转过身去,看了一眼放在办公桌上的手机,锐利的鹰眸闪了闪,忽然抬脚朝办公桌走去,将手机拿在手机,再转过身朝办公室外面走去:“走吧。”
“……”
陆尧捂眼,天呐,谁把以前那个冰冷果断的漠少还给郁氏!眼前这个痴汉男人是什么鬼!
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将手机关机,宁乔乔只觉得世界都清静多了,专心致志的看着这几天积压下来的文件。
“叩叩叩!”
总裁室门上忽然传来三声轻叩声。
宁乔乔紫葡萄一般的眸子还放在文件上,头也没抬地说道:“进来。”
“宁小姐,赵经1;148471591054062理有事要见您。”秘书推开门走进来,身后跟着一名冉氏的高级经理。
宁乔乔从文件里抬起头,紫葡萄一般的眸子淡淡地看着从门口进来的两人,问道:“有什么事情吗?”
“宁小姐,好事啊!天大的好事!”赵经理快步走进来,有些激动的看着宁乔乔说道:“宁小姐,刚才罗天集团主动给我们打过来电话,说想要跟我们冉氏合作!而且他们要的正好就是我们现在多出来的那批货!并且不光我们仙子的库存他们要了,后面还有大订单!”
“……”有人主动要跟冉氏合作?
宁乔乔紫葡萄一般的眸子有些诧异的看着赵经理,一时有些没反应过来。
“宁小姐,这真是太好了!现在所有的问题终于迎刃而解了!”秘书听完赵经理的话,也有些激动地看着宁乔乔说道。
这些天,冉氏跟天雅忽然作废的合同,喝那琵琶眼见就要砸在他们手里的货,就是这段时间冉氏每个人头顶上的乌云!现在终于找到了解决的办法,这怎么能让人不高兴呢。
宁乔乔当然也是高兴的,但是她考虑的问题更多。
顾不上激动,宁乔乔微微皱起眉,紫葡萄一般的眸子有些疑惑的看着赵经理问道:“这个罗天集团是什么来历?你们以前接触过么?”
“我们倒是没有接触过,但是罗天集团的背景,宁小姐您可以放心!罗天集团是南方的一家大企业,规模不逊色于天雅集团!而且也是一家老牌的上市公司了,公司在外面的口碑非常好,原本是一家家族式的企业,但是因为听说罗天集团总裁没有儿子,而他的女儿也不接管罗天集团,所以现在的罗天集团是交给职业的经营团队在管理!”
赵经理说道。
“听起来好像有点来路的样子。”宁乔乔听完后点了点头,紫葡萄一般的眸子有些若有所思。
家族式的经营和职业经营团队的经营模式不一样,职业的管理团队们不像是家族式的人会勾心斗角、会谋权!对于这些人来说,一个公司一年能赚多少钱直接影响到他们的年终收入!所以只有将一个公司经营得好,这些团队里的人才获得高收入和社会地位。