我开始是怎么选择行业的？由于自己的专业对应的工作环境比较危险，我不想每天提心吊胆的活着。我下定决心转行，可这事哪有我想的那么简单？正是先前说过的废话：我想转行，我又没有做好相应的准备，没有金刚钻，想揽瓷器活，这不是痴人说梦吗？因此，我经历秋招失败之后，便知道自己只能找份现在这样的糊口工作，我若是想要跳出去，还需要积蓄能量。毕业后工作，这是件再正常不过的事情。我首先面临的第一件是企业的文化学习。不止我的公司是这样子，排的上号的大企业，他们似乎都要求员工先要对企业的文化价值观等方面进行学习，还要考核。
大面上，我知道企业的价值观对公司来说意味着什么。例如，每一个国家都有自己的价值观，这段时间又到了评选全国文明城市的时候，走到哪都会被问到社会主义核心价值观是什么？我觉得很好，那弘扬社会正能量、树立积极好风气，这确实是件好事。对于企业而言，同样如此。员工认同企业的价值观，大家劲往一处使，何愁公司不会发展壮大呢？我又不傻，说这些肯定是明白的。
我想的是，企业的价值观对我个人而言意味着什么？随着互联网时代的发展，很多传统行业也要想法设法把自身的产业和科技相结合，实现产品智能化。那么企业的价值观随之发生改变也是很正常的。我认真审视了自己公司的价值观，从我自身角度来看，更加关注用户、公司氛围和瞬息万变的市场环境。
可哪个公司不是这样子的呢？销售人员都心知肚明的一件事：顾客就是上帝。在大环境竞争如此激烈的今天，我随手流失的一个客户，为对方营造上十万甚至上百万的流水都不夸张。没有人不在乎用户。再说公司氛围，是不是每个公司都这样？有自己的利益集团，碰到啥好事内部瓜分，碰到坏事便推出去。我才来公司几个月，根本接触不到这样的利益集团，只是有时候吃饭聚餐无形中听别人提到过。很现实的一点是我知道又能怎么样？不知道又如何？这些事情能流露出去，说明人家根本不害怕别人说，更何况，又不是什么贪污**违法的事情，别人也是通过自己的努力赚到钱，我并没有说不的权利和理由，全当听一乐了。我觉得，公司的氛围还是要靠员工来营造的，那这个时候有着大家都认同或者必须遵守的价值观，能让我的上班氛围更好，不至于要干什么找不到人这样子，那我觉得没啥不行的。
大数据时代已然来临。我不是学经济学，只是去蹭过几节课，再加上政治课的修炼，即使我还说不上什么是市场，但瞬息万变的外在环境我还是了解的。好比我家农产品今年受到疫情的影响一样。原本按照往年的规律去走，应该也没啥问题。突如其来的疫情，完全打破了销售路径，小贩们存的货都卖不动，哪怕我家这边是新货好货，那也卖不出去呀？这道理我是明白的。只是先前的我没想到经济一下子就受挫了，再加上国外的情况。我还是很认可公司这方面的价值观的，要时时刻刻关注市场变化，做出最合适的抉择。
于我个人而言，我挺认同公司的价值观，关注用户、注意营造公司氛围和随市场而动，这都是很明智的。当一个人开始认识公司价值观的时候，我便真正融入了这里面，那我能在这个企业待几年，还真的不好说了。最起码，目前的我觉得生活很安稳，虽然钱少点，但是工作内容、环境和节奏，我都是比较知足的。
如果非要说一个期限的话，倘若没有发生任何意外的话，我待在一线城市的这几年，我都会选择这份工作。